Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», используемая ранее аттестация рабочих мест была заменена такой процедурой, как специальная оценка условий труда (СОУТ). Этот процесс имеет целый ряд существенных отличий от аттестации, и кроме того, в него включены совершенно новые понятия, подробно описанные в упомянутом выше законе. 

Каждое предприятие, которое намеревается получить соответствующий сертификат, должно в обязательном порядке пройти подготовительный этап, который включает в себя описанные ниже процедуры: 

  • создание на предприятии специальной комиссии для проведения СОУТ; 
  • составление списка рабочих мест, которые будут подвержены СОУТ; 
  • приглашение независимых оценщиков для проведения специальной оценки условий труда.
Проведение СОУТ, согласно действующему законодательству, должно осуществляться исключительно организациями внесенными в реестр аккредитованных организаций по специальной оценке условий труда.

После выбора исполнителя с ним заключается договор в свободной форме. Основные требования законодательства к данному документу – это необходимость четко прописывать права и обязанности договаривающихся сторон, а также стоимость всех предоставляемых услуг и ответственность за их некачественное выполнение или несоблюдение каких-либо пунктов договора.

Проведение специальной оценки условий труда

Основным документом, который будет служить подтверждением проведения специальной оценки условий труда, а также предоставлять сведения о ее результатах, является отчет, который составляется независимым оценщиком. Его форма также определяется приказом Министерства труда 33н, поэтому важно соблюдать все требования, упомянутые в нем. 

Документ должен содержать в себе следующие данные: 

  • сведения о компании, в которой производилась процедура; 
  • подробная информация об оценщике; 
  • список рабочих мест, в отношении которых производилась процедура; 
  • классификация условий труда, полученная по результатам оценки. 

Дополнительно к отчету предлагается документ, который представляет собой перечень мероприятий, рекомендованных для улучшения условий труда. К нему никаких специальных требований не предъявляется, поэтому он составляется в свободной форме.

Классификация при специальной оценке условий труда

В процессе проведения специальной оценки условий труда все опасные и вредные факторы разделяются на следующие классы: 

  • 4-й, включающий те факторы, которые оказывают негативное воздействие на здоровье работника на протяжении всего дня или смены; 
  • 3-й класс, к которому относится вредное воздействие, лишь незначительно превышающее нормальный уровень; 
  • 2-й класс. Он включает в себя допустимые условия работы, при которых любые изменения здоровья сотрудника возвращаются в норму в процессе отдыха; 
  • 1-й класс с его оптимальными условиями, не предполагающими наличие каких-либо вредных и опасных для здоровья факторов. 

Кроме того, существуют подклассы каждой из степеней опасности, которые более подробно описывают уровень отрицательного воздействия.

Заказать проведение СОУТ в ГК «Стандарт»

Компания обладает неоспоримыми преимуществами, выделяющими ее на фоне конкурентов. Вот наиболее значимые:

  • Исключительная клиентоориентированность. Мы не используем типовые шаблоны, разрабатываем каждый документ с нуля, с учетом всех особенностей деятельности заказчика.
  • Предельно сжатые сроки. Оперативность и профессионализм - визитная карточка ГК «Стандарт».
  • Первоклассный сервис. Все услуги, включая проведение СОУТ, предоставляются под ключ. За каждым клиентом закрепляется персональный менеджер, принимаются различные формы оплаты.
  • Адекватный прайс-лист. Стоимость услуг является более чем демократичной.

ГК «Стандарт» - во всех отношениях оптимальный выбор для проведение СОУТ и оформления любых других подтверждающих/разрешительных бумаг!

Оформить СОУТ

Нажимая на кнопку «Отправить», вы принимаете Политику конфиденциальности и Пользовательское соглашение.